Améliorer les comportements « sécurité travail »
Si les accidents du travail ont un coût, la prévention est un investissement. Que ce soit pour le secteur industriel, du bâtiment ou pour le tertiaire, chaque métier comporte ses risques.
Le théâtre d’entreprise est proposé ici pour rappeler les règles de sécurité travail déjà en place, relancer la vigilance des salariés, sensibiliser au management « sécurité », former et informer à la sécurité au travail…
Les ateliers sécurité
Notre engagement lors de votre journée sécurité est de dynamiser votre événement et de booster vos salariés dans des prises de conscience sur les comportements individuels et collectifs en matière de sécurité.
Notre expert sécurité construit VOTRE atelier autour de VOS objectifs.
Temps fort théâtral : Saynète de 5 à 10 mn pour illustrer le risque et définir la problématique. Le public prend de la hauteur sur la situation présentée, souvent bien connue du terrain, et apporte un regard objectif sur les risques encourus.
Débriefing : nos intervenants clarifient la situation et en complicité avec le public, affine l’analyse de la situation et mettent des mots sur les freins aux bons comportements répondant à la situation présentée.
La thématique est précisée et exposée dans sa théorie. On parle alors de Vigilance partagée, de prévention, de hiérarchie, de différence de générations… Les échanges sont productifs et constructifs.
L’application par le jeu : la séquence est initiée dans une ambiance de bienveillance et de partage.
Les formats
Ateliers de 45 mn à 1h30 conseillé.
Possibilité de réaliser plusieurs ateliers dans la journée.
La méthode participative
Le jeu est une approche vraiment intéressante et sans jugement pour aborder la sécurité, car il crée un environnement détendu où les participants se sentent à l’aise pour s’exprimer. Les avantages :
- Engagement: Le jeu capte l’attention des participants et les incite à s’impliquer activement dans la discussion sur la sécurité.
- Créativité : Les activités ludiques encouragent la pensée créative, permettant aux participants d’explorer des scénarios de sécurité de manière innovante.
- Apprentissage interactif : Les jeux favorisent l’apprentissage par l’expérience, ce qui aide à mieux retenir les informations et à comprendre les concepts de sécurité.
- Renforcement des liens : Jouer ensemble renforce les relations entre les participants, créant un esprit d’équipe qui est essentiel pour une culture de sécurité positive.
- Absence de jugement : Le cadre ludique permet de discuter des erreurs ou des préoccupations sans crainte de jugement, ce qui encourage l’honnêteté et l’ouverture.
En somme, le jeu transforme une discussion potentiellement sérieuse en une expérience enrichissante et collaborative.
Catalogue des saynètes
LE RAPPORT AUX REGLES : Démontrer qu’en matière de sécurité, croire ou ne pas croire n’est pas le propos. Pour être en sécurité, il faut être dans l’action…
LE CHOC DES CULTURES : Donner une vision contradictoire de la sécurité sur 2 attitudes différentes.
SOUTIEN ET COHERENCE HIERARCHIQUE : Montrer qu’en matière de sécurité, il n’y a pas de hiérarchie, pas de passe-droit.
LE RISQUE ELECTRIQUE : Mettre en avant que l’habitude des lieux et des personnes parfois amenuise le professionnalisme et devient un facteur d’insécurité déguisé.
VITESSE ET PRECIPITATION : A l’aide d’une parabole sportive démontrer que la sécurité est prioritaire par rapport à la recherche de gain de temps et de productivité…
LES « PRESQUE ACCIDENT » : Prendre conscience de l’importance des PAT et de les remonter à sa hiérarchie. Un levier réel pour éviter un accident.
LA VIGILANCE PARTAGÉE
/ LA DISSONANCE COGNITIVE …
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