Addictions et travail

Historiquement, la notion de sécurité ou de performance en entreprise questionne le monde du travail sur les notions d’addiction. Que ce soit le rapport aux substances psychotropes pour contribuer à l’hyper réussite comme les sportifs ou les artistes ou que ce soit une compensation traumatique, l’addiction est un élément clé des facteurs de risques psychosociaux.

Dans le cadre professionnel, cette période de confinement est une période particulièrement sensible à ce thème. Parmi les nombreux sujets, le télétravail nous oblige à nous réorganiser personnellement autant sur le plan social que sur le plan de l’interaction vie privée/vie pro.

L’isolement induit, nous interroge sur notre rapport à la solitude et nous expose à nos tentations.

Dès lors, nous pouvons vivre un effet d’amplification de pratique de consommation ou même un effet déclencheur de mécanismes de compensation pouvant nous amener jusqu’à certaines addictions.

Scénergie aborde le thème de l’addiction sous différents angles :

• La détection à travers la qualité relationnelle et le niveau de performance
• L’équilibre nécessaire entre la vie privée et la vie professionnelle
• Les conséquences individuelles et collectives
• L’approche du manager et de l’équipe
• La prise de conscience à travers les épisodes de crises ou des pratiques latentes quotidiennes

A l’aide des techniques du théâtre, SCENERGIE a pour objectif :

• de sensibiliser les acteurs de l’entreprise aux pratiques addictives
• de communiquer sur les conséquences individuelles et collectives
• d’exposer les différents comportements et pratiques addictives pour mieux les comprendre les reconnaitre
• de partager les bonnes approches afin de circonscrire de façon managériale et sociale les situations
• d’évoquer les nouvelles dépendances : jeux en ligne, smartphone, réseaux sociaux, workaholismes