Henri EVRARD

Tout d’abord encadrant dans la fonction publique, il s’oriente vers des activités de consultant interne avant de s’installer à  son compte dans le domaine de la formation RH et de la relation d’aide proposant des modules de formation dans les domaines de la communication et du management.

Ses interventions visent à produire une prise de recul chez les participants et ouvrir à de nouvelles approches des situations travaillées, tout en offrant la possibilité d’intégrer de nouvelles pratiques. Il anime des formations en intra ou en interentreprises.

Instinctivement, il coache des hommes et des femmes dans la mobilisation de leurs ressources au service d’un mieux être et d’un mieux faire dans leur activités professionnelles.