ZOOM : LA MOTIVATION DES EQUIPES

Attention à la surchauffe !

En cette période encore pleine d’incertitudes, il y a une chose que tous valide : de nouvelles organisations de travail apparaissent et vont perdurer.

Dans ces nouveaux fonctionnements, on parle évidemment du télétravail qui redistribue notamment les codes du management de proximité. Moral en berne, chacun devra trouver son équilibre et ses ressources pour s’adapter et s’engager dans un nouvel élan faisant ainsi face aux doutes sanitaires persistants et aux doutes économiques inévitables.

La fin du confinement acté, les couvre-feux successifs disparus, on parle enfin de la reprise d’activités !

Rester optimiste et accompagner ses collaborateurs ! Tels sont les rôles des organisations de travail pour cette fin d’année 2021. Les populations fragilisées vont avoir besoin de temps pour s’adapter, de transparence et d’authenticité dans les relations professionnelles, de communication positive, d’encouragement et de remerciement.

Aucune croissance ne peut être envisagée sans la motivation de ses équipes

Dynamiser et motiver les équipes

Au cœur de son savoir faire, Marianne HENRI et son équipe accompagnent les entreprises dans la motivation des équipes et la remotivation des salariés. Avec la mise en place de formations et de team building (en présentiel ou à distance) SCENERGIE s’engage à :

• Renforcer la cohésion des équipes

• Redonner du sens au travail collectif

• Encourager la communication positive

• Développer les bonnes pratiques managériales

• Transmettre des outils de gestion du stress

Découvrez les formations INTER et INTRA ici

Zoom sur la formation STRESS

Le contexte actuel a fragilisé bon nombre d’entre nous tant sur le plan physique que moral. La reprise

 d’activités et l’immersion dans ces nouveaux codes de communication masqués et à distance est encore source de stress. Aujourd’hui plus que jamais, la prise de recul pour une meilleure gestion de ses émotions et du stress engendré est primordiale.

 2 jours de formation en interentreprises, les 18 et 19 novembre 2021 pour :

• Identifier les situations génératrices de stress

• Accepter le stress inévitable et s’en faire un allié

• Apprendre les techniques pour dé-stresser

• Changer sa relation au stress : le bon et le mauvais stress

Des temps OFF concrets et simples à mettre en place

A l’image du « TRIVIAL TRIVIAL QUIZZ », des « RDV ICEBREAKER » ou bien encore « de l’enquête collective » SCENERGIE organise des temps de pause collectifs à distance. De 30 mn à 2h, ces ateliers se programment ponctuellement ou régulièrement sur 1 semaine ou plusieurs mois. L’objectif ici est de partager une aventure ludique lors d’un moment en toute simplicité entre collègues.

En présentiel sous la forme d’un atelier participatif, les collaborateurs embarquent dans une ambiance conviviale et bienveillante, orchestrée par les comédiens SCENERGIE. Enchainant les exercices ludiques et théâtraux, ils mettent en place une prestation progressive visant à développer l’écoute et la motivation des équipes. C’est aussi un moment fort sur les valeurs de travail et la culture de l’entreprise.

Une énigme au château. Mené par les comédiens de l’équipe SCENERGIE, les collaborateurs ont une mission précise : Elucider un crime.

Au cœur d’un lieu historique, les participants évoluent de pièces en pièces et découvrent les différentes énigmes qui, une fois élucidées, leur permettront d’élaborer en équipe, une hypothèse de ce qui est arrivé.

Basé sur le principe de l’entraide, de la cohésion et de la créativité, ce challenge se vit dans les rires et la bienveillance collective.

L’équipe SCENERGIE
déclencheur d’émotions positives

Pour nous contacter :

Téléphone 02.41.47.51.88
Mail carine.geindreau@scenergie.fr
Linkedin https://www.linkedin.com/company/10995880/admin/